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11月3日，中國(guó)電科人才工作會(huì)議在京召開(kāi)。中國(guó)電科黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)陳肇雄出席會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和中央人才工作會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的決策部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面部署和實(shí)施中國(guó)電科人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為打造世界一流企業(yè)提供人才支撐，為加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)電科力量。黨組副書(shū)記李守武主持會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)楊軍、黃興東、都本正、呂衛(wèi)平，周壽桓院士出席會(huì)議。
陳肇雄指出，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視人才工作，親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)，就人才工作和人才發(fā)展作出一系列重要論述，提出了一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，格局宏大、思想深刻、內(nèi)涵豐富，具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性、引領(lǐng)性，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，是加快推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的行動(dòng)指南，為集團(tuán)公司推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。
陳肇雄指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的奮斗姿態(tài)，打造軍工電子主力軍、網(wǎng)信事業(yè)國(guó)家隊(duì)、國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的人才方陣，全力繪好加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的“電科畫(huà)卷”。
陳肇雄強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決抓好黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作部署和重大舉措在集團(tuán)落地落實(shí)，牢牢把握黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際，以構(gòu)建新時(shí)代人才工作體系為總攬，以實(shí)施重大人才工程為抓手，以打造高層次人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，體系化推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快建成信息科技重要人才中心和創(chuàng)新高地。
一要對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略，抓好統(tǒng)籌謀劃，明晰加快建設(shè)信息科技重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)。找準(zhǔn)服務(wù)支撐人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施的坐標(biāo)定位，直面空前激烈的科技和人才競(jìng)爭(zhēng)，充分發(fā)揮國(guó)資央企的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)謀劃、科學(xué)論證，在制度創(chuàng)新、環(huán)境營(yíng)造、人才投入上協(xié)同發(fā)力、梯次推進(jìn)，緊盯“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)集中攻關(guān)和應(yīng)用迭代，緊貼打造信息技術(shù)原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)，明確打造信息科技重要人才中心和創(chuàng)新高地的方略步驟，始終做到與人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略同頻共振。
二要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，健全完善電科人才治理機(jī)制和治理體系。探索建設(shè)具有國(guó)際吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的電科人才制度體系，構(gòu)建敏捷的人才資源配置機(jī)制，提高人才資源的利用效率；持續(xù)完善人才評(píng)價(jià)制度和標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方法，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)環(huán)境；健全積極的人才激勵(lì)制度，深化成果轉(zhuǎn)化制度改革，充分調(diào)動(dòng)人才積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，培育愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、為國(guó)擔(dān)重?fù)?dān)難的電科人才文化，打造良好的人才工作生態(tài)。
三要加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，體系化打造電科高素質(zhì)人才隊(duì)伍。堅(jiān)持“四個(gè)面向”的目標(biāo)方向，把握“聚天下英才而用之”的基本要求，依托集團(tuán)“四大板塊”引領(lǐng)工程和重大項(xiàng)目，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，培養(yǎng)大批卓越工程師和高技能人才隊(duì)伍，努力構(gòu)建支撐集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的一流人才方陣。
四要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，為推動(dòng)全集團(tuán)人才工作高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。把堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)擺在集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵位置，堅(jiān)持正確的政治方向，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、職能部門(mén)密切協(xié)作的人才工作格局，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，強(qiáng)化人才意識(shí)，把握人才工作規(guī)律，切實(shí)履行好主體責(zé)任，推動(dòng)集團(tuán)人才工作取得全方位進(jìn)步、整體性提升。
會(huì)上，28所、58所、電科?？怠㈦娍蒲b備等成員單位立足自身定位和特點(diǎn)，圍繞打造高層次人才格局、實(shí)施高端引才工程、培養(yǎng)卓越創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新人才使用機(jī)制等特色做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流發(fā)言。
會(huì)議以視頻形式召開(kāi)?？偛坎块T(mén)以上負(fù)責(zé)同志、在京成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)、重大任務(wù)總師、集團(tuán)首席科學(xué)家在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部，集團(tuán)首席科學(xué)家、首席專家，重大任務(wù)總師、副總師等高層次專業(yè)技術(shù)人才代表，大國(guó)工匠、中華技能大獎(jiǎng)獲得者等高素質(zhì)技能人才代表在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
