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　　光電公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)以及習近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持人才優(yōu)先發(fā)展，緊緊圍繞集團公司“人才強企”戰(zhàn)略目標，牢固樹立“尊重知識、尊重人才、用好人才、激勵人才、關(guān)愛人才、包容人才”的文化理念，并結(jié)合我司“五位一體”的發(fā)展模式要 求，大力培養(yǎng)和造就適應(yīng)我所發(fā)展需要的素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效能顯著的各類人才隊伍，為全面提高我司科研技術(shù)水平，推進我司經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展，提升我司市場競爭力和社會影響力提供堅強的智力支持和人才保障。

　　“十三五”期間，根據(jù)我司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面實施科學的人才發(fā)展觀，始終堅持以人為本、大力實施人才強企戰(zhàn)略，緊緊抓住引進、培養(yǎng)、用好、留住人才資源等四個環(huán)節(jié)。

　　為了快速穩(wěn)健的推進人才隊伍發(fā)展，我司堅持統(tǒng)籌兼顧，分步實施。我司將通過充分發(fā)揮院士、國內(nèi)外知名專家等高水平領(lǐng)軍人才隊伍的影響力，推動重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域 核心人才培養(yǎng)和引進；不斷完善專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、市場營銷和專門技能等四類人才隊伍培養(yǎng)制度；堅定尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)新的信念，在人才的“引、用、育、留”等環(huán)節(jié)不斷探索、明確體制機制建設(shè)的新思路、新方法。把人才視為我司的核心競爭力，通過人才發(fā)展實現(xiàn)我司的健康可持續(xù)發(fā)展。

　　在未來的三到五年里，我司將根據(jù)總體發(fā)展目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、市場營銷和專門技能四類人才隊伍之間的配比，引進和培養(yǎng)高端領(lǐng)軍人才，為我司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供充足、優(yōu)質(zhì)的人力資源保障。